Decimo primera entrada - Comparación de Modelos de Gestión de Personas

 

 Comparación de Modelos de Gestión de Personas

Bienvenidos nuevamente a mi blog, el tema de hoy: Modelos de gestión de las personas.

Los modelos gerenciales simplifican la realidad organizacional con la finalidad de tener mejores juicios de valor al momento de la toma de decisiones. En la actualidad, permiten a las compañías alcanzar sus objetivos estratégicos, satisfacer a los clientes y destacar sobre la competencia

Por medio de la infografía que se presenta a continuación analizaremos y compararemos algunos de los aspectos mas importantes de cada uno de los modelos de gestión propuestos

La gestión de personas se define como un conjunto de prácticas que abarcan los procesos como: adquisición de talento, optimización de talento y retención de talento. Al mismo tiempo, la gestión de personas debe brindar apoyo continuo para el negocio y orientación para los trabajadores en una empresa.

Gracias por visitar mi blog, espero verlos pronto nuevamente.

-- Fernando Perulán --