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Mostrando entradas de abril, 2021

Sexta Entrada - PROGRAMA DE MOTIVACIÓN

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PROGRAMA DE MOTIVACIÓN Grupo N°5: Choferes de una empresa de transporte de cargas larga distancia nacional e internacional Integrantes:   Diaz Bracelli Juan Pablo - Llampa Adriana - Palma Victoria - Perulán Fernando - Ruótolo Ignacio - Sabaidini Inés - Simoncini Joaquín Actividad grupal!. El programa constara con 5 pasos:  1.-  Relevamiento : que información solicitarías, cómo la obtendrías 2.  -Base del programa:  ¿En que teoría o combinación de ellas te basarás? 3.-  Pasos del programa:  si tiene algunas etapas.  4.-  Comunicación  del programa en la organización 5.- ¿Cómo se espera medir los resultados? Resolución! 1-RELEVAMIENTO  Hacer encuestas con preguntas personales sobre como es su vida, que gustos tienen, hobbies, capacidad económica, posibilidades de esparcimiento, etc.   Consulta a base de datos de la empresa, antecedentes tanto de la empresa como de personal.   Evaluar procedimientos realizados por empresas...

Quinta Entrada - ¿QUE TE MOTIVA ?

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  ¿QUE TE MOTIVA ? Bienvenidos nuevamente a mi blog, en el día de hoy trabajaremos con las motivaciones.  La  motivación es  un estado interno  que  activa, dirige y mantiene la conducta de la persona hacia metas o fines determinados;  es  el impulso  que  mueve a la persona a realizar determinadas acciones y persistir en ellas para su culminación. Material a usar: https://aulaabierta.ingenieria.uncuyo.edu.ar/pluginfile.php/94196/mod_assign/introattachment/0/Ejercicio%20Motivaciones%20personales.pptx?forcedownload=1     A trabajar!! A partir de12 diferentes motivaciones. Seleccionaremos las 5 más importantes para mí, siendo:  1 la más importante y 5 la menos importante .  Gracias por visitar mi blog, espero velos pronto!! Saludos!! --Perulán Fernando--

Cuarta entrada - Dos preguntas del cuestionario

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Preguntas y respuestas Buen día, bienvenidos nuevamente a mi blog, en el día de hoy responderemos a dos preguntas del cuestionario de trabajo: El cuestionario de trabajo es el siguiente: https://aulaabierta.ingenieria.uncuyo.edu.ar/pluginfile.php/94195/mod_page/intro/U1%20Cuestionario%20%20Trabajo%20y%20Organizacion.pdf Trabajo y Organización Preguntas y respuestas ¿Qué es la OEA? Origen, fines, actividades  La OEA es la Organización de los Estados Americanos. La Organización de los Estados Americanos es la asociación regional de naciones más antigua del mundo, pues su origen se remonta a la Primera Conferencia Internacional Americana, celebrada en Washington, D.C., la cual creó, el 14 de abril de 1890, la Unión Internacional de las Repúblicas Americanas. Cuando se estableció la Organización de las Naciones Unidas se integró a el la con el carácter de organismo regional. La Carta que la rige fue suscrita en Bogotá en 1948 y luego modificada mediante el Protocolo de Buenos Aire...

Tercera entrada - Investigación sobre derechos y deberes de las personas

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  Investigación sobre derechos y deberes de las personas DECLARACIÓN AMERICANA DE LOS DERECHOS Y DEBERES DEL HOMBRE La Declaración Americana de los Derechos y Deberes del Hombre fue aprobada por la IX Conferencia internacional americana realizada en Bogotá en 1948,​ la misma que dispuso la creación de la Organización de los Estados Americanos (OEA). Históricamente, fue el primer acuerdo internacional sobre derechos humanos, anticipando la Declaración Universal de los Derechos Humanos, sancionada seis meses después. El valor jurídico de la Declaración ha sido muy discutido, debido a que no forma parte de la Carta de la OEA y tampoco es un tratado. No obstante, algunos países miembros de la OEA, como es el caso de la Argentina , la han incluido en su constitución, otorgándoles jerarquía constitucional; al igual que México . Contenido La Declaración está antecedida por varios considerandos y consta de un preámbulo y dos capítulos; el primero dedicado a los derechos,  integrada po...

Segunda entrada - Test de personalidad

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 Test de personalidad Bienvenidos a mi test de personalidad, hoy analizaremos las fortalezas y debilidades. Para ello utilizáremos el sitio propuesto por la catedra. Sitio utilizado:  www.16personalities/es Resultado Personalidad “Abogado” La personalidad de Abogado es muy rara y representa menos del uno por ciento de la población; sin embargo, dejan su huella en el mundo. Tienen un sentido innato del idealismo y de la moral, pero lo que los diferencia de otras personalidades idealistas es su decisión y determinación; los Abogados no son soñadores ociosos sino personas capaces de tomar medidas concretas para hacer realidad sus objetivos e impactar de forma positiva y duradera. Los Abogados creen que ayudar a los demás es su objetivo en la vida, pero mientras que las personas con este tipo de personalidad se pueden encontrar participando en esfuerzos de rescate y haciendo obras benéficas, su verdadera pasión es llegar al fondo de la cuestión para que las personas no tengan que ...

Primera entrada -Presentación personal

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  Presentación personal Soy Fernando Emanuel Perulán, tengo 27 años y soy de Mendoza, Guaymallén. Actualmente estoy cursando 5to años de la carrera de Ingeniería Mecatrónica. A su vez también me encuentro realizando un  curso de programación fullstack y el ultimo año de un curso de ingles. Mi pasatiempo, hobbies y emprendimiento actual es un pequeño servicio de impresión 3D en la cual imprimo pequeñas figuras de acción y accesorios por pedido. A partir de este también llevó acabo otro emprendimiento junto con mi novia en la cual realizamos accesorios personalizados a gusto de los clientes. Comercialización es una materia optativa en mi carrera, por ello mi motivación para cursarla es mi gran interés personal por la economía y los emprendimientos. Personalmente creo que son conocimientos necesarios para la profesión de ingeniero. - Fernando Emanuel Perulán -

Mensaje de bienvenida al blog

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Te doy la más cordial bienvenida a mi blog "fernandoperulan-gp2021.com", un espacio donde plasmare el avance de mi cursado en la catedra Gestión de las Personas-2021 por medio de una bitácora.  Sean bienvenidos y disfruten su estadía!!. -Fernando Perulán-