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Mostrando entradas de mayo, 2021

Novena Entrada - A divertirnos!

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  A divertirnos!! "Las emociones positivas y la conformidad, aumentan la creatividad de las personas, favorecen la toma de decisiones e influyen de manera positiva en su desempeño. Estar a gusto en nuestro trabajo es una de las   formas de aumentar la productividad  en las empresas" Fuente:  https://mentediamante.com/blog/diversion-en-el-trabajo Los invitamos a divertirse un momento y a divertirse con nuestro crucigrama  Link: https://es.educaplay.com/recursos-educativos/9369025-liderazgo.html Gracias por visitar mi blog, espero verlos pronto nuevamente. -- Fernando Perulán --

Octava Entrada - 5 conductas de un buen Gerente y Líder

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    5 conductas de un buen gerente (que además sea líder) Bienvenidos nuevamente, El día de hoy le presentare mi reflexión sobre 5 conductas que creo que un buen gerente y líder debe tener. 1- Un buen comunicador. Un buen gerente y líder debe ser bueno para compartir información y también para escuchar. Creo que es clave que la persona sepa comunicar sus intenciones al equipo y saber escuchar cuando este traba de decir algo. 2- Capacidad para reconocer lo bueno y corregir lo malo. Creo que un buen gerente y líder debe ser capas de identificar cuando un miembro del equipo esta haciendo las cosas "bien" o "mal" y saber actuar en consecuencia.  3- Capacidad para motivar Una capacidad que creo que es muy importantes para un buen gerente y líder es la de ser buen motivador. Si un empleado no esta motivado para hacer una determinada tarea, este será poco productivo. El jefe y líder debe ser capas de reconocerlo y actuar en consecuencia. 4- Transmitir las ordenes con respe...

Séptima Entrada - Dos tácticas de influencia

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  Tácticas de influencia Bienvenidos a mi blog, hoy analizaremos dos tácticas de influencia que suelo utilizar en mi vida diaria.  1ra táctica de influencia Consultar. En los grupos de trabajaos prácticos formados para los trabajos de las cátedras normalmente tenemos que tomar decisiones, decisiones las cuales deben ser consultadas al resto de los integrantes de grupo.  Un ejemplo de esta situación surgió el mes pasado en la catedra de comercialización donde junto con mi grupo de trabajos prácticos estamos trabajando con la empresa Entre Dos alfajores premium, luego de algunas entrevistas con el dueño concluimos que habían 2 posibles caminos para nuestro trabajo. En primer lugar, Realizar una expansión a zonas turísticas del sur argentino como San Martin de los Andes o desembarcar en el pías vecino Chile. Esta decisión importante tenia que ser comunicada por uno de los integrantes del grupo, el cual a priori debía consultar con el resto de los integrantes.  2da tácti...